A continuación os planteo una clasificación de las actividades que llevaría a cabo un Dpto. de Recursos Humanos clasificadas por grupos:
Gestión del flujo de personal
- Reclutamiento
- Selección
- Entrenamiento
- Formación
- Análisis del Potencial
- Evaluación del Rendimiento
- Rotación
- Despidos
- Jubilación …
Sistema de Trabajo
- Diseño de puestos
- Utilización de la tecnología
- Trabajo en equipo
- Gestión de la Calidad …
Relaciones Laborales
- Conflicto y Resolución
- Negociación
- Negociación colectiva
- Relaciones con Sindicatos
- Absentismo
- Gestión e la Disciplina
- Ética
- Justicia en los procedimientos …
Influencia Ascendente y Participación
- Dirección Participativa
- Clima Organizacional
- Asesoramiento personal
- Comunicación …
Compensaciones y Calidad de Vida Laboral
- Valoración de puestos
- Investigación salarial
- Planes de pagas e incentivos
- Beneficios sociales
- Calidad de Vida Laboral
- Seguridad e Higiene
- Condiciones laborales …
Desarrollo de Dirección y Supervisión
Desarrollo de habilidades directivas (p.e. delegar, motivar, evaluar, comunicar, poner objetivos) …
¿Alguna sugerencia más?
Gestión del flujo de personal
- Reclutamiento
- Selección
- Entrenamiento
- Formación
- Análisis del Potencial
- Evaluación del Rendimiento
- Rotación
- Despidos
- Jubilación …
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Relaciones Laborales
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- Absentismo
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- Planes de pagas e incentivos
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7 comentarios:
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