Entiendo que las relaciones que debe mantener este Departamento dentro de una Organización y en relación con otros departamentos deben ser de tres tipos:
- Relaciones de Línea: que permitan ejecutar u operar (transmitir órdenes, ejecutarlas, realizar trabajos, dirigir la obtención de productos o servicios). Este tipo de relaciones se dirigir fundamentalmente a los empleados.
- Relaciones de Staff (estado mayor): asesorar, estructurar y aconsejar, prestando ayuda especializada o técnica. Este tipo de relaciones se dirigir fundamentalmente a superiores o iguales (Gerencia u otros responsables de Departamentos de la organización).
- Relaciones funcionales: entre las distintas partes de la organización (movilidad de los trabajadores dentro de la organización)
Además de estas relaciones, anteriormente descritas, podríamos añadir dos más:
- El propio Departamento también tiene que planificar sus propias actividades.
- Debería tener una función de asesoramiento en la toma de decisiones de la organización.
Espero vuestras aportaciones
- Relaciones de Línea: que permitan ejecutar u operar (transmitir órdenes, ejecutarlas, realizar trabajos, dirigir la obtención de productos o servicios). Este tipo de relaciones se dirigir fundamentalmente a los empleados.
- Relaciones de Staff (estado mayor): asesorar, estructurar y aconsejar, prestando ayuda especializada o técnica. Este tipo de relaciones se dirigir fundamentalmente a superiores o iguales (Gerencia u otros responsables de Departamentos de la organización).
- Relaciones funcionales: entre las distintas partes de la organización (movilidad de los trabajadores dentro de la organización)
Además de estas relaciones, anteriormente descritas, podríamos añadir dos más:
- El propio Departamento también tiene que planificar sus propias actividades.
- Debería tener una función de asesoramiento en la toma de decisiones de la organización.
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