jueves, 13 de noviembre de 2008

Solicitud, real, de empleo de un chaval de 17 años enviada a un Burger King

Esta semana hemos visto el tema de reclutamiento y selección de personal.
Os planteo el siguiente ejemplo de CV que os llega para seleccionar a un empleado para la empresa Burguer King, la cual os ha contratado como seleccionadores de un puesto para una de sus instalaciones de Alicante:

Curriculum Vitae

Nombre:
Pepe Sánchez

Sexo:
Todavía no. Estoy esperando a la persona adecuada.

Puesto Deseado:
Presidente o Vicepresidente de la Compañía. Bueno, en serio, cualquiera disponible. Si estuviera en disposición de que me cogieran para lo primero, no estaría pidiendo trabajo aquí.

Salario Deseado:
185.000 € al año, más una bonificación en stock options. Si no es posible, hagan una oferta y la discutiremos.

Formación:
Sí.

Último puesto desempeñado:
Blanco de las iras de directivos mediocres.

Salario:
Menos del que merezco.

Éxito más reseñable:
Mi increíble colección de bolis robados y notas post-it.

Razón para dejarlo:
Me absorbía.

Horas disponibles para trabajar:
Cualquiera.

Preferencia de horas:
De 1:30-3:30 p.m., lunes, martes y miércoles.

¿Tienes alguna habilidad especial?
Sí, pero creo que seria más apropiado comentarlo en un ambiente más íntimo.

¿Podemos contactar con tu actual jefe?
Si tuviera uno, ¿cree que estaría aquí?

¿Tienes alguna condición física que te impida cargar pesos de 50 Kilos?
¿De qué?

¿Tienes coche?
Creo que la pregunta apropiada aquí sería: ¿tienes un coche que ande?

¿Has recibido algún premio o reconocimiento especial?
En realidad podría ser el ganador del premio del Instituto Bancario de devolución de cheques.

¿Fumas?
En el trabajo no, en mis ratos libres sí.

¿Que te gustaría hacer en los próximos cinco años?
Vivir en las Bahamas con una supermodelo fabulosamente rica, sexy y tonta que crea que soy lo más grande desde la invención del pan de molde. En realidad me gustaría estar haciéndolo ya.

¿Certificas que todo lo anterior es verdadero?
Sí, absolutamente.

Firma aquí:
“aquí”

¿Qué opinión os merece un aspirante, a este tipo de puesto de trabajo, que os envía este CV? ¿Lo seleccionariáis para tener una entrevista con él o directamente descartariáis su CV?

1 comentario:

paratomaraqui dijo...

Sin duda esta persona estaría en mi equipo. Conozco a más de un Regional Manager con menos creatividad...